|
|
 |
|
Neuigkeiten von wohland.de
 jetzt in Englisch, Französisch und
Chinesisch lokalisiert
Laden Sie ameli vom Download- Bereich auf Ihren Rechner
konfigurieren Sie ameli
entsprechend Ihrem Prozess
übernehmen Sie
die Konfiguration in das Produktiv-System!
Sprechen Sie mit uns Tel: 02241-9226872
|
Wir von wohland.de meinen, dass eine innovative Ideenmanagentsoftware eine moderne Vertriebsstrategie erfordert.
Außerdem möchten wir die Ziele des Ideenmanagements, stärkere Identifizierung des Mitarbeiters mit seinem Unternehmen,
Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit, etc. unterstützen, indem wir die Software leicht zugänglich machen und einen
günstigen Preis für KMU anbieten.
Aus diesen Gründen haben wir für Sie, sehr geehrte Ideenmanager/innen,
einen "Selbstbedienungsladen" eingerichtet.
ist ab sofort als Download
verfügbar. Installationsplanung
und Handbuch
sind bereits vorhanden. Außerdem gilt: Testen Sie unseren Support.
Viel Erfolg!
ameli, die neue Software für Ihr Ideenmanagement
unterstützt den Prozess des betrieblichen Vorschlagswesens
von der Einreichung- über die Bearbeitung- bis zur Begutachtung
einer Mitarbeiteridee. Darüber hinaus bietet
ein Ideenarchiv mit intelligenten Suchfunktionen, ein ausgefeiltes
Berichtwesen und ein flexibles Anreizsystem. Ein dynamisches Organigramm
kann die Aufbaustruktur Ihres Unternehmens abbilden.
Ideenfundus
Der Ideenfundus von
offenbart dem Mitarbeiter, ob sein Vorschlag neu ist oder
nicht.
Mehrfacheinreichungen, die unnötigen Bearbeitungsaufwand
verursachen, können auf diese Weise vermieden werden.
|
Prozess
Um Schwellenängste so gering wie möglich zu halten
kann die Eingabe von Verbesserungsvorschlägen in das
System
einfach und intuitiv erfolgen.
Es sind jedoch auch differenzierte, fakultative oder obligatorische
Eingabefelder denkbar, die, einerseits didaktisch sinnvoll,
den Einreicher fordern und andrerseits Verwaltungsaufwand
mindern. Firmen, die sich z.B. einen unternehmerisch denkenden
Mitarbeiter wünschen, können Felder für Planungsvorschläge
oder Angaben über die geschätzte Ersparnis vom
Mitarbeiter in der Ideeneingabemaske einrichten.
unterstützt das Ideenmanagement mit einer modernen,
dezentralen und transparenten Prozessführung.
|
|
 |
|
stellt dem Ideenpromoter, d.h. dem Vorgesetzten des einreichenden
Mitarbeiters, Rechenblätter zur Prämien- und Ersparnisberechnung
zur Verfügung, mahnt zügige Bearbeitung durch "Eskalationsmechanismen"
an und legt verbindliche Ressourcenzuständigkeiten im
Planungswerkzeug fest. Zusätzlich motiviert die transparente
Struktur 's
zur schnellen Bearbeitung. Einreichungen von Verbesserungsvorschlägen
im Team und anonyme Verbesserungsvorschläge sind selbstverständlich
möglich.
|
 |
|
bietet die Möglichkeit, das Organigramm des Unternehmens
zu spiegeln. Deshalb ordnet
den neuen Verbesserungsvorschlag automatisch dem Ideenpromoter
zu, der zum Zeitpunkt der Einreichung zuständig ist.
Im System
lassen sich Veränderungen der firmeninternen Aufbaustruktur
einfach einstellen. Einmal eingegebene Strukturdaten können
per drag & drop verändert werden. Durch die Versionierung
der Stammdatenverwaltung kann der Ideenmanager zeitliche
Veränderungen einfach nachvollziehen.
Ein Berichtwesen gibt Auskunft über Kosten und Nutzens
des Ideenmanagements, vergleicht den Aktivitätsgrad
der Organisationseinheiten und liefert Kennzahlen (DLZ,
Ablehnungsquote, etc.) zum Ideenmanagement.
|
|
Erfolg oder Misserfolg von Werbeaktionen oder Kampagnen
sind auf einen Blick zu erkennen; ebenso werden Personalführungsqualitäten
von Führungskräften in bezug auf Motivation der
Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme am Ideenmanagement transparent.
Falls die Ergebnisse des Controllings Schwachstellen aufzeigen,
empfiehlt sich evtl. eine Variation des Anreizsystems. Rollen-,
themen- und bereichsbezogen lässt sich der Anreiz individuell
und einfach einstellen.
erleichtert das Marketing des Produktes Ideenmanagement
durch ein Zusammenspiel von Controlling und Anreizsystem.
Kontakt /
Impressum /
AGB /
links
|
|
 |
|
installation